La Región de Los Lagos registró una tasa de desempleo de 6,6% durante el trimestre enero-marzo de 2026, un alza de 1,3 puntos porcentuales respecto del mismo periodo del año anterior. La información, contenida en el más reciente Termómetro Laboral, elaborado con datos del mercado laboral regional, indica que, pese al incremento, el territorio se mantiene entre las tres regiones con menor desempleo del país.
Panorama general del mercado laboral en Los Lagos
El reporte sitúa a Los Lagos en una posición relativamente favorable en el contexto nacional, aunque con señales mixtas. La tasa de desocupación avanzó en términos interanuales, lo que refleja mayores dificultades para encontrar empleo para una parte de la fuerza laboral. Con todo, el nivel de desempleo regional continúa siendo uno de los más bajos del país, lo que da cuenta de la resiliencia de su estructura productiva y del dinamismo de ciertas actividades que han sostenido la contratación en el período analizado.
Participación laboral mostró leve aumento
Uno de los movimientos más relevantes del trimestre fue el incremento de la participación laboral, que pasó de 57,7% en 2025 a 58% en 2026. Este avance sugiere una reactivación en la disposición de las personas a integrarse al mercado del trabajo, ya sea en búsqueda de una ocupación o reincorporándose tras periodos de inactividad. No obstante, el Termómetro Laboral advierte que, en paralelo, la tasa de ocupación descendió hasta 54,1%, lo que representa una reducción interanual de 0,6 puntos porcentuales. Esta combinación —más personas participando y un menor porcentaje efectivamente ocupado— ayuda a explicar el incremento de la cesantía, al tensionar la capacidad de absorción del sistema productivo en el corto plazo.
Informalidad por sobre el promedio nacional
La informalidad continúa siendo un desafío estructural en la región. El índice de trabajo informal llegó a 28,1%, un nivel que supera el promedio del país y que preocupa a autoridades y especialistas. La persistencia de la informalidad impacta la estabilidad de los ingresos, limita el acceso a protección social y complica la planificación de políticas públicas orientadas a fortalecer la empleabilidad. En este escenario, la evolución del empleo formal adquiere particular relevancia, pues actúa como contrapeso a la precariedad y sostiene trayectorias laborales de mayor calidad.
Preocupación por el aumento del desempleo femenino
El seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos, Jorge Moreno Oyanadel, advirtió sobre el actual escenario del mercado laboral, poniendo el foco en el aumento de la cesantía femenina. De acuerdo con el informe, la desocupación de las mujeres alcanzó 8,6%, un nivel que refleja brechas persistentes en acceso al empleo y estabilidad económica. Estas brechas, de carácter estructural, se vinculan con las condiciones de inserción y permanencia de las mujeres en el trabajo remunerado.
Desde el Observatorio Laboral, su directora Luz Ferrada destacó que la participación laboral femenina recuperó los niveles previos a la pandemia y llegó a 49,2%. Este repunte, si bien constituye una señal positiva de retorno a la actividad, también incrementa la presión sobre el mercado del trabajo regional en un contexto de elevada informalidad. En otras palabras, más mujeres están disponibles para trabajar, pero no todas encuentran opciones estables y formales con la rapidez y amplitud que sería deseable.
Sectores con alzas y bajas en la contratación
El Termómetro Laboral evidenció retrocesos en áreas estratégicas como la agricultura y la administración pública. Estas disminuciones sugieren una menor tracción de sectores que históricamente aportan de manera significativa a la ocupación regional, y que hoy enfrentan ajustes o procesos de reorganización. En contraste, rubros vinculados a la salud, la asistencia social, el alojamiento y los servicios de comida registraron un aumento en la demanda de trabajadores durante el período. Este desempeño disparejo entre ramas productivas configura un mapa sectorial heterogéneo, donde el dinamismo de los servicios relacionados con el cuidado y el turismo compensa, en parte, las caídas observadas en otras actividades.
Aumento de asalariados formales en el sector privado
Pese a los desafíos, el análisis del Termómetro Laboral reporta un dato favorable: el crecimiento de 1,2% en los asalariados privados formales, equivalente a la incorporación de 2.295 personas al empleo regular. Esta evolución es relevante en un entorno marcado por alta informalidad, pues la expansión del empleo formal fortalece la cobertura de seguridad social, mejora las condiciones de trabajo y contribuye a la estabilidad de los ingresos de los hogares. La continuidad de este impulso será clave para sostener la calidad del empleo y mitigar el impacto de la desocupación sobre los segmentos más vulnerables del mercado laboral.
Más allá de las cifras puntuales, el informe pone de relieve la necesidad de monitorear con atención la interacción entre participación, ocupación e informalidad. El incremento en la oferta de trabajo —que se manifiesta en la mayor participación— debe acompañarse de una capacidad suficiente de generación de puestos de calidad, con énfasis en la reducción de brechas de género y en la consolidación de los avances observados en el empleo formal.
En síntesis, Los Lagos transita un escenario de contrastes: mantiene una de las tasas de desempleo más bajas del país, pero experimenta presiones derivadas de una participación en alza, una ocupación que retrocede levemente y un nivel de informalidad que sigue por encima del promedio nacional. La evolución de los sectores intensivos en servicios, junto con el repunte de los asalariados formales, entrega señales de dinamismo que, de sostenerse, podrían contribuir a absorber parte de la fuerza laboral que hoy permanece desocupada. La atención prioritaria al desempleo femenino y a las brechas asociadas a su inserción laboral aparece como un eje central para mejorar la cohesión del mercado de trabajo regional en el corto y mediano plazo. Los datos completos del informe pueden revisarse en la plataforma oficial de la Subsecretaría del Trabajo.
Cifras clave del periodo enero-marzo de 2026 en Los Lagos
– Desempleo regional: 6,6% (alza de 1,3 puntos porcentuales interanual).
– Participación laboral: 58% (superior al 57,7% de 2025).
– Tasa de ocupación: 54,1% (caída interanual de 0,6 puntos porcentuales).
– Informalidad laboral: 28,1% (por encima del promedio nacional).
– Desempleo femenino: 8,6%.
– Participación laboral femenina: 49,2%.
– Asalariados privados formales: incremento de 1,2%, con 2.295 nuevas personas en empleo regular.
Alcance del informe y foco de seguimiento
El Termómetro Laboral, elaborado con datos del mercado laboral regional, ofrece una radiografía actualizada de las principales variables de empleo y su evolución reciente. A partir de sus resultados, destacan como focos de seguimiento el comportamiento de los sectores con mayores alzas y bajas, la trayectoria del empleo formal frente a la informalidad y las brechas de género que inciden en la desocupación femenina. Para profundizar en los detalles metodológicos y desagregaciones, los datos completos están disponibles en la plataforma oficial de la Subsecretaría del Trabajo.
