El Gobierno presentó en la Región de Coquimbo los principales ejes del Plan Chile Despega, una estrategia orientada a dinamizar la actividad económica y ampliar las oportunidades laborales. La iniciativa considera una inversión nacional de $1,3 billones y busca generar más de 100 mil puestos de trabajo en el país.
Subsidios para incentivar la contratación
En la región, el plan contempla dos vías principales para impulsar el empleo: apoyar directamente la contratación de nuevos trabajadores por parte de las empresas y acelerar proyectos de inversión pública que requieran mano de obra.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera, explicó que uno de los componentes centrales será el fortalecimiento del subsidio a la contratación. Para ello, se considera una inyección fiscal de $91 mil millones durante 2026 y 2027 a nivel nacional, destinada a respaldar la creación de puestos de trabajo y el empleo formal.
El mecanismo permite que las empresas incorporen personal con apoyo estatal para cubrir parte del costo de las contrataciones. Hasta ahora, más de 490 empleadores de la Región de Coquimbo han postulado al beneficio, asociado a la contratación de más de 1.500 trabajadores.
Barrera destacó que estas cifras reflejan el interés de las empresas regionales por utilizar la herramienta y sostuvo que la ampliación de los recursos permitirá extender su alcance a más empleadores en todo el país.
Obras públicas proyectan cerca de 1.400 empleos
La segunda línea de acción corresponde a la aceleración de la inversión pública. De acuerdo con los antecedentes entregados por el Gobierno, el Ministerio de Obras Públicas (MOP) proyecta iniciativas por $23.500 millones en la Región de Coquimbo, con una estimación de cerca de 1.400 empleos.
Según explicó la seremi, estos puestos de trabajo estarán vinculados principalmente con proyectos que comenzarían a activarse durante los próximos meses, entre ellos iniciativas del MOP previstas entre septiembre y diciembre.
Conservación de caminos e infraestructura
Entre las obras consideradas se encuentran trabajos de conservación de caminos, intervenciones en caletas y otros proyectos de infraestructura. Además de generar empleos durante su ejecución, estas iniciativas apuntan a mejorar las condiciones necesarias para la productividad regional.
Meta de superar los 2.000 cupos
El plan también contempla reforzar la difusión del Subsidio a la Contratación, Línea de Activación Laboral, con el objetivo regional de superar los 2.000 cupos.
El beneficio entrega un aporte equivalente al 50% del ingreso mínimo mensual durante cuatro meses. En el caso de las trabajadoras, el porcentaje aumenta al 60%. Además, existen herramientas dirigidas específicamente a jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y mayores de 50 años.
La autoridad regional señaló que el desafío es ampliar la cantidad de empresas que utilicen este instrumento en las 15 comunas de la región. Para ello, el Gobierno buscará fortalecer la coordinación con los empleadores y los distintos sectores productivos, de modo que el subsidio llegue a más empresas y facilite el acceso de más personas a una oportunidad laboral.
