El calendario festivo llega a su tramo final: estas son las fechas que quedan en 2026

El calendario festivo llega a su tramo final: estas son las fechas que quedan en 2026

El año se acerca a su cierre

Este martes 13 de octubre de 2026, miles de personas retomaron sus labores y la rutina habitual después del fin de semana largo generado por el feriado del Encuentro de Dos Mundos, una de las últimas jornadas festivas antes de que termine el año.

La información publicada señala que todavía quedan tres feriados más: dos durante noviembre y uno en diciembre. A esas fechas se suma una jornada festiva prevista para fines de octubre. El detalle incluye las siguientes jornadas.

Próximas fechas festivas de 2026

Sábado 31 de octubre: Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes

El próximo feriado será el sábado 31 de octubre, fecha en que se conmemora el Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes. La jornada coincidirá con Halloween, una celebración que ha ganado presencia en el país y que tiene especial importancia para el comercio.

Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos

Al día siguiente, el domingo 1 de noviembre, se celebrará el Día de Todos los Santos. La fecha suele ser significativa para numerosas familias, que acuden a los cementerios para visitar y recordar a sus seres queridos fallecidos.

Martes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción

En diciembre, el martes 8 corresponderá al feriado por el Día de la Inmaculada Concepción. Durante esta jornada se desarrollan distintas actividades y procesiones religiosas en honor a la Virgen María.

Viernes 25 de diciembre: Navidad

El calendario también contempla Navidad el viernes 25 de diciembre. Esta fecha dará lugar al último fin de semana largo de 2026.

¿Cómo funcionará el comercio?

De acuerdo con la normativa vigente, y con excepción del 25 de diciembre, los feriados mencionados no tienen carácter de irrenunciables para los trabajadores del comercio.

Por lo tanto, los establecimientos podrán funcionar durante esas jornadas, siempre que respeten las condiciones laborales y las compensaciones establecidas por la legislación chilena.

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