El trabajoso conflicto laboral que paralizó la operación de la minera Escondida, propiedad de la multinacional BHP, ha llegado a su fin. El conflicto fue resuelto con la firma de un nuevo contrato colectivo entre la empresa y el Sindicato N°1 de la minera Escondida, el cual tiene una vigencia de tres años. La firma del acuerdo pone fin a la huelga que los trabajadores habían sostenido desde la semana pasada.
El acuerdo incluye varios puntos clave. Uno de los más destacados es la adecuación a la Ley 40 horas, una regulación laboral chilena que limita la semana laboral a 40 horas. Este es un punto importante para los trabajadores, ya que garantiza un límite máximo a las horas de trabajo, permitiéndoles tener un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal.
Otro punto significativo del acuerdo es el pago de un bono de 33 millones de pesos a cada uno de los 2.400 trabajadores sindicalizados. Este bono se desglosa en 30 millones de pesos por concepto de término de conflicto, a los que se suman otros dos millones en forma de un crédito blando, además de un millón de pesos por resultados excepcionales. Este bono proporciona a los trabajadores una compensación económica significativa tras el conflicto laboral.
Además, el acuerdo incluye un reajuste del 3% del sueldo de los trabajadores, más el Índice de Precios al Consumidor (IPC), así como la eliminación del tope de 11 años en las indemnizaciones por despido o renuncia. Este punto es importante para los trabajadores, ya que garantiza una mayor protección laboral y económica en caso de despido o renuncia. Asimismo, el acuerdo contempla un aumento del importe en el bono de producción y 100% de cobertura de salud, mejorando así las condiciones laborales de los trabajadores de la minera Escondida.
Tras la firma del acuerdo, el sindicato N°1 de Escondida destacó que el resultado de la negociación es «tremendamente satisfactorio e histórico, marcando un referente para todos los trabajadores del país». Esta declaración refleja la importancia de este acuerdo, no solo para los trabajadores de la minera Escondida, sino también para todos los trabajadores del país.
Por su parte, la empresa BHP manifestó que «valoramos que haya primado el diálogo como herramienta para solucionar las diferencias respecto a la redacción de los acuerdos». Esta declaración muestra el compromiso de la empresa con el diálogo como medio para resolver conflictos laborales.
Además, BHP agradeció a todos los equipos directos y contratistas que se mantuvieron trabajando para sostener la continuidad operacional de Escondida durante los días de huelga. Esta declaración demuestra el reconocimiento de la empresa a los esfuerzos de los trabajadores que se mantuvieron en sus puestos durante el conflicto laboral.
En resumen, la firma del nuevo contrato colectivo entre BHP y el Sindicato N°1 de la minera Escondida pone fin a un conflicto laboral que paralizó la operación de la minera. El acuerdo incluye mejoras significativas para los trabajadores, incluyendo la adecuación a la Ley 40 horas, el pago de un bono de 33 millones de pesos, un reajuste del 3% del sueldo, la eliminación del tope de 11 años en las indemnizaciones por despido o renuncia, un aumento del importe en el bono de producción, y 100% de cobertura de salud. Estos avances representan un hito en la lucha por los derechos laborales en Chile.
