El gobierno ha respondido a las preocupaciones planteadas por el aumento de contratos bajo la administración estatal. Según los datos presentados en una reciente auditoría de transparencia activa y acceso a la información pública del Consejo para la Transparencia (CPLT), el número total de empleados contratados por el estado ha ascendido a 810.064. Este número, actualizado hasta septiembre de 2023, representa un aumento del 2,2% en comparación con el mismo mes del año anterior.
El aumento ha generado escepticismo en la oposición. El presidente del Senado, José García Ruminot (RN), quien también es miembro de la Comisión de Hacienda y de la Comisión Mixta de Presupuesto, destacó que no recuerda haber autorizado un incremento de tal magnitud en los empleados públicos al aprobar el presupuesto para 2024. Sin embargo, mencionó que se deben considerar las circunstancias que han ocurrido a lo largo del año y pidió aclaraciones sobre las áreas donde se han realizado las contrataciones adicionales.
En respuesta a estas preocupaciones, la ministra de la Segegob, Camila Vallejo, explicó que el número total de contrataciones debe ser desglosado para tener una imagen más clara. Aseguró que la contratación adicional de personal fue necesaria para el Censo y para la implementación de los Servicios Locales de Educación. Vallejo instó a no politizar la cifra, advirtiendo que puede ser malinterpretada y utilizada para críticas infundadas si no se entiende el contexto de las diversas políticas públicas que se han tenido que ejecutar.
Mario Marcel, Ministro de Hacienda, agregó que el informe del Consejo para la Transparencia incluye tanto al Gobierno Central como a las municipalidades. Aclaró que la Ley de Presupuesto aprueba el presupuesto del Gobierno Central, no el de las municipalidades, y establece un límite máximo de personal. Ningún servicio público puede exceder este límite, ya que los nombramientos adicionales no serían aprobados por la Contraloría General de la República.
Marcel también recordó que cuando se discutió el presupuesto para 2024, se señaló que el personal aumentaría principalmente por tres razones: la implementación de los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP), la absorción de los trabajadores a honorarios en el sector de la salud que habían sido contratados durante la pandemia, y la expansión del personal en el sector de la salud debido a la implementación de nuevos hospitales.
En resumen, aunque el informe del Consejo para la Transparencia muestra un aumento en las contrataciones de personal, el gobierno asegura que estos incrementos están justificados y son necesarios para la implementación de varias políticas públicas. Sin embargo, la falta de información consolidada sobre las contrataciones en las municipalidades es donde probablemente se concentra la discrepancia señalada por el Consejo para la Transparencia, según el Ministro de Hacienda.
