El Gobierno de Chile, representado por los ministros Mario Marcel y Jeannette Jara, ha firmado un acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en un movimiento audaz para mejorar las condiciones sociales y laborales del país. Uno de los aspectos más destacados de este acuerdo es la reactivación del Bolsillo Familiar Electrónico.
Este acuerdo se produce en medio de las negociaciones anuales sobre el Ingreso Mínimo Mensual que, según lo acordado, aumentará a $ 500 mil a partir del 1 de julio de este año.
La ministra Jara explicó que las negociaciones sobre el salario mínimo se realizarán de una manera diferente el próximo año y en 2024. En lugar de centrarse en un monto específico o un porcentaje, las negociaciones tendrán en cuenta varios factores. Estos incluyen el costo de vida, el nivel de endeudamiento familiar, las capacidades de las empresas, las brechas de género y los niveles de informalidad laboral.
Además del salario mínimo, el acuerdo también contempla la introducción de un proyecto de ley para garantizar la igualdad salarial. Este proyecto de ley tiene como objetivo asegurar que tanto hombres como mujeres reciban el mismo salario por el trabajo de igual valor y prohíbe la discriminación salarial por razones de género.
La reactivación del Bolsillo Familiar Electrónico durante los meses de invierno también forma parte de este acuerdo. Además, se está considerando la incorporación permanente de este instrumento a la política social a partir de 2025.
En términos de Subsidio Único Familiar (SUF) y Asignación Familiar (AF), se acordó un reajuste del 4,5% a partir del 1 de julio en ambos estamentos. Los ajustes en los tramos serán los siguientes:
– El primer tramo es para los beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $563.598.
– El segundo tramo es para los beneficiarios cuyo ingreso mensual sea mayor a $563.598 y no exceda de $823.195.
– El tercer tramo es para los beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $823.195 y no exceda de $1.283.902.
Este acuerdo entre el Gobierno y la CUT marca un paso importante hacia la mejora de las condiciones sociales y laborales en Chile. Con la reactivación del Bolsillo Familiar Electrónico, la introducción de un proyecto de ley para garantizar la igualdad salarial y el reajuste del SUF y la AF, este acuerdo tiene el potencial de tener un impacto significativo en la vida de muchas familias en Chile.
A medida que el país se prepara para implementar estos cambios, será interesante ver su impacto en la economía y en la vida de los trabajadores. Sin embargo, este acuerdo es un claro indicativo del compromiso del Gobierno y de la CUT para mejorar las condiciones laborales y sociales en Chile.
