En medio de una reactivación económica y la recuperación de empleos, tras la pérdida de casi el 90% de los puestos de trabajo durante la pandemia, la especialista en mercado laboral y directora asociada de Robert Half en Chile, Karina Pérez Galindo, ha entregado el consejo clave para incrementar los sueldos.
Según los resultados de la Guía Salarial 2022 de Robert Half, existe un número considerable de profesionales buscando reinsertarse o encontrar un empleo mejor remunerado. En este contexto, surge la pregunta: ¿Qué hacer para tener un mejor salario?
La respuesta más común a esta interrogante es realizar algún estudio de postgrado. Sin embargo, Pérez Galindo sugiere una estrategia diferente: “antes de estudiar un postgrado, o un MBA, mi sugerencia es que los profesionales estudien inglés”.
La experta argumenta que “existe una escasez de profesionales que hablen inglés. A la hora de realizar procesos de selección, quienes dominan ese idioma cuentan con grandes ventajas, ya que las empresas están dispuestas a mejorar las condiciones salariales para contar con ellos”.
Pérez Galindo enfatizó que “el manejo del inglés es un requisito cada vez más poderoso en todas las áreas laborales, especialmente en aquellas donde la tecnología y la comunicación constante con profesionales de otros países juegan un papel predominante. Y como hay escasez, las empresas se disputan a los profesionales que hablen un inglés fluido, lo que genera una tendencia al alza sobre los salarios”.
Además, la especialista destaca que el auge del trabajo remoto ha abierto nuevas oportunidades para los profesionales chilenos. “Hablar inglés permite a los profesionales chilenos insertarse en mercados laborales con mejores perspectivas salariales”, agregó la directora de Robert Half.
A pesar de estas perspectivas prometedoras, el nivel de inglés de los chilenos ha disminuido en los últimos años. Chile registró la peor caída de su historia desde la primera medición, tomada en 2011: nuestro país quedó en la posición 47 de un total de 112 países.
En el estudio, Chile tuvo el peor desempeño en los diez años que se realiza la evaluación y, por primera vez, fue superado por Bolivia y Paraguay en la región. Sin embargo, Pérez Galindo ve este panorama como una oportunidad: “el escenario abre una enorme oportunidad para quienes decidan aprender inglés. Además de habilidades que requiere cada profesión, la comunicación es un factor fundamental. En ese contexto, el inglés es un plus absolutamente clave”.
Por otro lado, el trabajo remoto pasó de ser una respuesta de emergencia a la pandemia a un modelo de trabajo más consolidado. Según datos obtenidos por Robert Half, en Chile el 95% de los profesionales está dispuesto a trabajar de forma remota en una empresa de otra ciudad o región de Chile u otro país.
“Eso también genera la posibilidad de conseguir excelentes trabajos en otras latitudes. Y ahí saber inglés es un requisito excluyente”, concluyó Pérez Galindo. Por tanto, es evidente que el dominio del inglés se ha convertido en un factor clave para mejorar las condiciones laborales y salariales en el mercado laboral actual.
